Järvamaa juhtide koolitusprogramm

PROGRAMMI EESMÄRGID

Arendada Järvamaa ettevõtete juhtide strateegilist mõtlemist ja innovatsioonivõimekust
Toetada tehnoloogiamahuka tootmise ja digitaliseerimise alaste teadmiste kasvu
Luua võrgustik kohaliku ettevõtluskeskkonna arendamiseks
Suurendada ekspordisuutlikkust ja piirkonna konkurentsivõimet

PROGRAMMI sisu

10

moodulit

12

kuud

-25

osalejat

2+

õppereisi

— Kombineeritud metoodika: loengud, praktilised harjutused, simulatsioonid ja grupitööd

— Juhtimissimulatsioon Dynama kinnistab teadmisi elulähedases praktikas

— Juhtumite analüüs: igas moodulis 1–2 reaalset näidet Järvamaa või Eesti ettevõtetest

— Mentorlus: igal osalejal vähemalt kaks personaalset mentornõustamist

— Arenguprojekt: iga osaleja töötab programmi jooksul välja oma ettevõtte arenguprojekti

— Iga moodul kestab 1-2 päeva, peamiselt Paides aadressil Keskväljak 15. Mõnel korral võivad toimuda ka Tallinnas.

— Õppekülastused: vähemalt 2 õppereisi Eesti innovaatilistesse ettevõtetesse

— Osaleja on kohustatud osalema vähemalt 70% programmist, vastasel juhul tuleb tasuda programmi maksumus 100%.

KAVA

november 2026

Strateegiline juhtimine, majandusarvestus ja eelarvestamine

26.-27. november. Strateegiline juhtimine, tulevikutrendid, väärtuspakkumine, bilanss ja kasumiaruanne.
detsember 2026

Operatsioonide ja protsesside juhtimine

17.-18. detsember. Põhiprotsesside analüüs, toote elutsükkel, bilnasi- ja kasumiaruande koostamine, kulude planeerimine.
jaanuar 2027

Inimeste ja meeskondade juhtimine

21.-22. jaanuar. Sise- ja väliskommunikatsioon, põlvkondade eripärad, juhi roll, konfliktide lahendamine, värbamine
veebruar 2027

Turundus ja hinnastamine

11.-12. veebruar. Konkurentsianalüüs ja positsioneerimine, hinnastamine, erinevad turunduskanalid, nõudluse prognoosimine, turuannalüüs.

märts 2027

Kliendikogemus ja toote elutsükkel

18.-19. märts. Kliendikogemuse juhtimine, klienditeekond, riskijuhtimine, tooteportfell.
aprill 2027

Ettevõtte rahandus ja eksport

29.-30. aprill. Investeeringute juhtimine, tasuvusanalüüs, kapitali kaasamine, ekspordistrateegiad.
mai 2027

Ühinemis- ja omandamistehingud ning protsesside digitaliseerimine

20.-21. mai. Ettevõtte väärtuse hindamine, Ühinemis- ja omandamistehingute läbirääkimine
juuni 2027

Kestliku innovatsiooni praktikum ja turunduslabor konkurentsieeliste loomiseks

10.-11. juuni. Tulevikutrendide analüüs, tehisarulahenduste kasutamine innovatsiooniprotsessis.

september 2027

Ettevõtete külastamine Harjumaal ja Tallinnas

23. september.
Oktoober 2027

Programmi lõpetamine ja arenguprojektid

22. oktoober. Osalejate arenguprojektide esitlemine • Paneeldiskussioon ettevõtjate ja juhtidega

Kandideerimisprotsess

Avalduste vastuvõtt: 17. august – 15. oktoober 2026

Osalejate arv: 20–25 Järvamaa ettevõtte juhti

Kandideerimiseks vajalik: lühike ettevõtte juhtumikirjeldus soovitud lahendatavatest probleemidest

Valikukriteeriumid: motivatsioon, ettevõtte arengupotentsiaal, panus piirkonna ettevõtluskeskkonda

Valiku teostab hindamiskomisjon (piirkonna arendusorganisatsioonid ja koolitusprogrammi läbiviija)

Kandideerimisvorm

Ootatavad tulemused

— Paranenud strateegiline ja innovatsioonisuutlikkus
— Konkreetsed arenguprojektid ettevõtete konkurentsivõime tõstmiseks
— Kasvanud tehnoloogia-alane teadlikkus ja digivalmidus
— Tugevam positsioon eksporditurgudel
— Tugevnenud koostöö ettevõtete ning haridus- ja arendusasutuste vahel
— Tihedam koostöövõrgustik piirkonna ettevõtjate vahe

Koolitusprogrammi viiakse läbi projekti “Kesk-Eesti koostöö- ja innovatsioonikeskus” raames, mida rahastatakse Euroopa Liidu toetusmeetmest “Atraktiivne piirkondlik ettevõtlus- ja elukeskkond” (PEEK).